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宁陕县公安局:三项举措打造过硬公安队伍

时间:2019-06-28 08:24来源:公安局 作者:高章辉、贾恒恒 点击:
今年以来,宁陕县公安局紧紧把握严格队伍管理这一关键,突出党建引领,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,持续加强队伍日常监督管理,队伍凝聚力、向心力、战斗力显著增强。 一是
      今年以来,宁陕县公安局紧紧把握严格队伍管理这一关键,突出党建引领,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,持续加强队伍日常监督管理,队伍凝聚力、向心力、战斗力显著增强。
      一是狠抓党风廉政建设。狠抓党风廉政和反腐败工作,压实管警治警主体责任,持之以恒纠正“四风”问题,开展了“以案促改”警示教育、违规收送礼金专项整治和“讲、敢、改”专题教育,建成了同志式谈话室,逐人签订了承诺书,撰写了自查自纠报告,公开了举报电话和举报邮箱,分层次开展了谈心谈话,从警容风貌、会场纪律、值班备勤、请销假等小事抓起,切实做到督查全覆盖、管理无死角,营造了风清气正的警营生态。
      二是狠抓目标责任考核。坚持考核问责“督导效应”,继续推行队伍、业务等值同考和“月通报、季点评、半年初评、全年总评”机制,发挥考核指挥棒作用,运用考核结果,动硬奖惩,赏罚分明,奖勤罚懒,确保按时、保质完成各项工作任务;优化目标责任考核指标,充分结合上级中心业务和基层意见,切实将目标责任考核作为推动工作的重要抓手。
      三是狠抓从优暖警惠警。坚持从优待警要极致,落实了带薪休假、健康体检等制度,组织了“庆三八”“万步有约”等警营活动,看望慰问民警、辅警270余人次,切实让警营有“家的温暖”;旗帜鲜明为民警撑腰打气,办理民警维权案件2起,拘留2人,保障了民警执法权威;坚持“重实绩、重公论”用人导向,进一步盘活了警力资源,激发了民警担当作为、敢想敢干的积极性。
(责任编辑:清风宁陕)
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