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宁陕:“四措聚力”提升干部队伍建设水平

时间:2019-06-27 08:22来源:县委组织部 作者:徐璐 点击:
宁陕县坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处,把管干部功夫下在平时,坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事,聚智力、增动力、激活力、挖潜力,着力提升干部队
      宁陕县坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处,把管干部功夫下在平时,坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事,聚智力、增动力、激活力、挖潜力,着力提升干部队伍建设工作水平。 
      突出研判聚智力。印发《关于做好脱贫攻坚谈心谈话工作的通知》《关于认真做好全县科级领导班子、科级领导干部脱贫攻坚暨综合研判工作的通知》,按照“四必谈”要求累计谈心谈话300余人次,实施11个镇19个部门研判,征集意见和建议30余条,进一步梳理了困难、凝聚了智慧、破解了难题。
      深化改革增动力。认真落实省市机构改革要求,按规定要求设立、撤销部门党组(党委),明确了机构改革期间人事管理纪律、涉改单位人员转隶的程序要求,组织人社部门按程序转隶相关人员,机构改革各项工作平稳推进,进一步理顺了职能职责,促进了政务事务高效运转。
      制度创新激活力。制定《党政机关事业单位工作人员“回炉再造”实施办法》《决战决胜整县脱贫摘帽激励措施》,修订“三项机制”,实施优秀年轻干部培养选拔,改进干部选拔调整考察方式,注重在干部选拔任用工作中落实“三项机制”,进一步激发了干部担当作为新活力。
      改进考核挖潜力。不断优化年度目标责任考核工作,根据《陕西省年度目标责任考核指标设置实施办法》、县委县政府工作部署和重点工作安排,在召集指标责任部门进行充分讨论的基础上,制定了2019年考核指标体系设置及差错登记管理办法,进一步打造了考核工作科学实用“指挥棒”。 (责任编辑:清风宁陕)
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