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宁陕:“三个把握”确保容错纠错机制为干部正名

时间:2019-01-22 15:36来源:审理室 作者:孙江华 点击:
2018年以来,宁陕县纪委监委找准找实容错纠错机制着力点,既不让有问题的干部逃脱党纪国法的严惩,又最大限度的为担当尽责的干部撑腰鼓劲。一年来,合理容错纠错7案10人,为干部
      2018年以来,宁陕县纪委监委找准找实容错纠错机制着力点,既不让有问题的干部逃脱党纪国法的严惩,又最大限度的为担当尽责的干部撑腰鼓劲。一年来,合理容错纠错7案10人,为干部干事创业“定心”。
      把握政策界限,严格“三个区分开来”。在实践运用中,秉承明确规定的“三个区分开来”原则,对一心为公、主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责,真正用好政策办好事;对无主观恶意,因工作过失且能够重新完善改正、没有造成恶劣影响的,采取批评教育、治病救人的方针,抓早抓小,防微杜渐。同时,精准运用监督执纪“四种形态”,把握政策界限,区分不同情况,给予不同处置,最大程度实现执纪问责、调查处置的政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。2018年,运用第一种形态处理460人次,占比71.2%;运用第二种形态处理171人次,占比26.5%;第三种形态处理8人次,占比1.2%;第四种形态处理7人次,占比1.1%。
      把握工作重点,严禁诬告错告陷害。坚持把信访群众当“家人”、把群众来信当“家书”、把信访之事当“家事”,在认真分办核查的同时,主动向诬告错告的歪风邪气“亮剑”,坚决纠正挫伤党员干部干事积极性、损害干部形象、影响凝聚力战斗力的不正之风,旗帜鲜明地给实干者鼓劲、为担当者担当。对诬告陷害他人的,依纪依规、以情以理进行批评教育或作出相应处理,彰显纪检监察机关担当作为和努力维护良好政治生态的决心。
      把握容纠机制,严肃督查整改落实。扎实做好审查调查后半篇文章,在纠偏纠错上增实效,督促相关深化“以案促改”,举一反三,抓早抓小,避免类似失误或错误再次发生。并建立部门联动机制,抓好容错免责结果在年终考核、干部考评、选拔任用等方面的综合运用,适时对纠错整改落实情况进行督查,对纠错不落实或者落实不力的,重新启动追责问责,力求把纠错整改落小落细落实,让各级党员干部特别是被适用容错免责的干部,自觉接受约束和监督,在纪律红线、法律底线范围内创造性地开展工作。
(责任编辑:清风宁陕)
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